les Trophées SIRH 2012

Les lecteurs de ce blog ne pourront que se féliciter, comme moi, de l’initiative de Gérard Pietrement, fondateur du cercle SIRH, et Sébastien Maire, directeur des opérations RH du groupe BPCE d’organiser les Trophées SIRH 2012. Forts du constat que la fonction SIRH se structure depuis une dizaine d’années (réseaux de professionnels, référentiels, littérature abondante, etc.), cette remise des prix poursuit quatre objectifs:
- promouvoir la fonction SIRH;
- récompenser les réussites en la matière;
- favoriser les retours et les partages d’expérience;
- renforcer le réseau professionnel SIRH.

Le dossier de candidature est téléchargeable ICI . La remise des dossiers est fixée au 31 mai 2012, délai de rigueur. Un jury présidé par Patrick Gilbert, co-directeur du Master de GRH de l’IAE de Paris, en formation continue, analysera les dossiers et sélectionnera les projets les plus intéressants afin qu’ils soient présentés au public lors de la remise des trophées le 25 septembre 2012.

Je souhaite plein succès aux organisateurs et partenaires de ces Trophées SIRH 2012.

 

À propos de Olivier Paradis

Directeur des ressources humaines, mobilisé par le passage d'une gestion statutaire des RH à une gestion par les compétences, expérimenté dans l'alignement des politiques, objectifs, organisations et outils RH sur la stratégie des organisations, féru de SIRH et de nouvelles technologies pour l'entreprise
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