Archives de l’auteur : Olivier Paradis

À propos de Olivier Paradis

Directeur des ressources humaines, mobilisé par le passage d'une gestion statutaire des RH à une gestion par les compétences, expérimenté dans l'alignement des politiques, objectifs, organisations et outils RH sur la stratégie des organisations, féru de SIRH et de nouvelles technologies pour l'entreprise

la comédie humaine du travail

Je viens de lire ce livre de Danièle Linhart, paru en 2015 aux éditions Erès. L’auteur entend démontrer en trois courts chapitres en quoi la souffrance au travail n’est pas soulagée mais au contraire favorisée par la sur-humanisation managériale tout … Continuer la lecture

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Le pied dans la porte numérique

La transformation numérique des entreprises est désormais une évidence et une nécessité. C’est au moins ce que tout le monde, consultants, journalistes, influenceurs, blogueurs, etc.,  avance, non sans de solides raisons technologiques, économique ou stratégiques. Dès lors, la question se … Continuer la lecture

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la sérénité numérique des salariés

« Les salariés français à l’heure de la transformation digitale ». C’est le thème qui m’a conduit récemment dans un amphithéâtre de Telecom Ecole de management-TEM (je n’étais pas revenu dans ces lieux depuis ma sortie de l’Ecole nationale supérieure des PTT … Continuer la lecture

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Ce que la transformation numérique fait aux RH

Avant tout… Suspendu de fait depuis 4 ans pour diverses raisons professionnelles ou personnelles, ce blog reprend. A sa création en 2010, il était consacré au système d’information RH (SIRH) avec la volonté d’apporter l’éclairage pragmatique du DRH sur un … Continuer la lecture

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ERP: mythe ou réalités?

J’emprunte ce titre à un document de travail publié sur le site du Centre d’études de l’emploi (à trouver ici). En une trentaine de pages à peine arides, les deux auteurs, chercheurs au CEE, décrivent le comportement des entreprises pour … Continuer la lecture

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création du Club SIRH de l’ANDRH

Décidément, le SIRH a le vent en poupe. Après l’annonce par le cercle SIRH de l’organisation des Trophées SIRH 2012 (voir mon billet d’hier 2 mai 2012), c’est l’ANDRH qui prolonge l’Observatoire SIRH créé en juin 2011 par un club … Continuer la lecture

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les Trophées SIRH 2012

Les lecteurs de ce blog ne pourront que se féliciter, comme moi, de l’initiative de Gérard Pietrement, fondateur du cercle SIRH, et Sébastien Maire, directeur des opérations RH du groupe BPCE d’organiser les Trophées SIRH 2012. Forts du constat que … Continuer la lecture

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changer de métier: mythe ou réalité?

J’ai accepté de témoigner de mon expérience au cours d’une manifestation organisée par le groupe RH et le pôle Carrières de l’Association des Sciences-Po. Tous les renseignements là

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lecture: lost in management

J’étais l’autre soir à la remise du Stylo d’Or de l’ANDRH et de la revue « Personnel’, un prix destiné à récompenser l’ouvrage jugé le plus original, pertinent et proche des problématiques actuelles de la fonction RH. Je n’ai lu, à … Continuer la lecture

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Une (bonne?) résolution

Avec la nouvelle année vient traditionnellement la période des bonnes résolutions: ne pas rester au boulot jusqu’à pas d’heure, ne pas manger systématiquement des sandwichs sur son clavier d’ordinateur, prendre du recul, garder du temps pour soi, faire du sport… … Continuer la lecture

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