Bonjour et bienvenue sur mon blog!
J’espère que vous y trouverez de quoi nourrir votre réflexion et de quoi alimenter celle de tous les lecteurs en participant activement aux échanges.
Ce blog est consacré
- au système d’information RH (SIRH): qu’il soit vu des directions générales, des directions RH, des managers ou des salariés, le SIRH est désormais un élément déterminant des politiques, objectifs et organisations RH et c’est cette contribution majeure que l’on va s’efforcer d’analyser, de commenter et d’anticiper;
- aux nouvelles technologies dans l’entreprise: dans la profusion de l’actualité, je m’efforce de mettre en exergue ce qui va changer vraiment dans le quotidien du travail et des organisations, ce qu’on appelle désormais la transformation numérique;
- et plus largement aux ressources humaines: maîtriser les outils des RH ne doit pas conduire à un moindre intérêt pour les politiques de gestion et de développement des ressources humaines et donc ces sujets sont également abordés ici.
Je trouve votre article très encourageant sur le Sirh et le vire de Bernard Just. Je suis professionnel RH et je souhaiterai avoir le regard d’un professionnel sur mon positionnement vers le sirh. Dites moi ce qui vous convient?
Merci de votre bienveillance