Archives de catégorie : généralités

Le prix du livre RH 2010 à Norbert Alter

Publié le 1 octobre 2010 par Olivier Paradis

Le prix du livre Ressources Humaines 2010 vient d’être attribué par un jury de professionnels et de journalistes spécialisés au livre de Norbert Alter intitulé « Donner et prendre, la coopération en entreprise » publié

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un fossé à combler

Publié le 6 septembre 2010 par Olivier Paradis

Quand on réfléchit à l’histoire économique et sociale de la France des cinquante dernières années, on voit très bien me semble-t-il (je vais beaucoup généraliser dans ce billet, que mes lecteurs anglosaxons me pardonnent!) que les entreprises ont été en … Continuer la lecture →

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la face cachée du SIRH

Publié le 20 juillet 2010 par Olivier Paradis

J’ai assisté ces dernières semaines à la présentation par quelques collègues de leurs réalisations ou de leurs projets de SIRH. Au-delà des différences bien naturelles entre les situations et les perspectives exposées, j’ai été frappé par l’existence d’au moins un … Continuer la lecture →

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problème technique

Publié le 18 juin 2010 par Olivier Paradis

« olivier-paradis, le blog » est de retour après un sérieux problème technique (trois tentatives, infructueuses, d’installation automatique de WordPress 3.0 qui ont abouti à la perte de la totalité de l’environnement de ce blog mais heureusement pas les billets et vos … Continuer la lecture →

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une introduction au SIRH

Publié le 7 juin 2010 par Olivier Paradis

L’actualité éditoriale du SIRH est décidément foisonnante en 2010. Je viens en effet de terminer la lecture d’un nouveau livre consacré au SIRH et intitulé « SIRH système d’information des ressources humaines »…tout simplement! C’est aux éditions Dunod et les auteurs sont … Continuer la lecture →

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« Pas de DRH sans SIRH », on ne peut plus s’en passer!

Publié le 29 avril 2010 par Olivier Paradis

Je ne suis pas le premier à en parler et vous trouverez sans mal sur le net d’autres articles consacrés à l’excellent ouvrage que Bernard Just publie aux éditions Liaisons sous le titre « Pas de DRH sans SIRH, présentation, métiers, … Continuer la lecture →

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la DRH à l’état gazeux

Publié le 7 avril 2010 par Olivier Paradis

Sans que je sache très bien pourquoi c’est à la lecture de cet article que s’est imposée cette comparaison avec l’ouvrage consacré par le philosophe Yves Michaud à « l’art à l’état gazeux, essai sur le triomphe de l’esthétique » (Stock, Paris, … Continuer la lecture →

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trois brèves

Publié le 4 mars 2010 par Olivier Paradis

Je dois à mes lecteurs trois brèves informations: 1- le nombre cumulé de visites sur ce blog a dépassé le millier au cours du week-end dernier, merci à tous! Les visites augmentent à chaque fois qu’un billet évoque quoi que … Continuer la lecture →

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RH et réseaux sociaux: agir ou subir?

Publié le 24 février 2010 par Olivier Paradis

RH et réseaux sociaux: agir ou subir? C’est le thème choisi par Force Vive pour le petit déjeuner organisé à Paris il y a quelques jours. Une douzaine de DRH ou de cadres RH étaient venus assister à la présentation … Continuer la lecture →

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e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer

Publié le 4 février 2010 par Olivier Paradis

Sébastien Nahon et Laurent Taskin sont deux universitaires belges qui viennent de faire paraître aux éditions Edipro(Liège) un petit livre intitulé « e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer ». Petit (140 pages), mais remarquablement intéressant. Avant d’aller plus loin, une … Continuer la lecture →

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