Solutions RH 2010: une bonne conférence sur l’externalisation RH

Posted on 29 mars 2010 by Olivier Paradis

Je l’avais annoncé, voici un second billet sur ce que je retiens du salon SolutionsRH 2010. J’explique plus bas pourquoi j’ai mis aussi longtemps à le publier!

J’ai assisté à une conférence qui m’a intéressé sur « l’externalisation RH: de la prise de décision…au retour sur investissement ». Cette conférence réunissait autour du client Getrag Ford un éditeur, HR Access, et un consultant, Althea.

Je commence par une précaution. S’il est déjà difficile d’explorer un tant soit peu sérieusement le sujet de l’externalisation RH en une heure trente de présentation, les quelques lignes qui suivent n’ont pas cette prétention: il va s’agir simplement de quelques éclairages que j’aurai très certainement l’occasion de compléter dans de prochains billets (et ceux que le sujet intéresse connaissent probablement déjà l’excellent blog que Thomas Chardin consacre à tous les aspects de l’externalisation RH, le lien figure dans la colonne de droite). Continue reading →

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dématérialisation du bulletin de paie: « qui va lentement… »

Posted on 15 mars 2010 by Olivier Paradis

C’est le premier de deux courts billets que je vais consacrer à ce que je retiens du salon Solutions RH qui s’est tenu à la semaine dernière au Parc des Expositions de Paris, porte de Versailles.

J’ai assisté à la restitution par OpinionWay du sondage commandé par La Poste sur la dématérialisation du bulletin de paie et le lendemain, à la demande de François Lecombe, j’ai apporté au club des directeurs de SIRH d’Entreprise et Personnel un témoignage sur mon expérience (très modeste je le précise!)  dans le domaine. Continue reading →

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trois brèves

Posted on 4 mars 2010 by Olivier Paradis

Je dois à mes lecteurs trois brèves informations:

1- le nombre cumulé de visites sur ce blog a dépassé le millier au cours du week-end dernier, merci à tous! Les visites augmentent à chaque fois qu’un billet évoque quoi que ce soit qui puisse être qualifié de RH2.0 (merci les outils de veille!) ainsi qu’à chaque fois que je mentionne l’existence de ce blog à un professionnel du recrutement (je ferai un billet prochainement sur ce thème);

2- la lecture du dernier livre de Florence Aubenas « Quai de Ouistreham » aux Editions de l’Olivier est hautement recommandable. Je vous la recommande donc vivement. J’ajoute qu’elle me semble être indispensable à tous ceux qui s’intéressent de près ou de loin aux questions sociales ou, simplement, à la vie des gens en France en 2010.

3- des internautes arrivent sur ce blog après avoir cherché l’expression « pas de drh sans sirh ». C’est bien entendu le titre d’un livre de Bernard Just (Editions Liaisons) et je ne l’ai pas encore terminé: quoi qu’il en soit ce sera le sujet de mon prochain billet! alors, un peu de patience!

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RH et réseaux sociaux: agir ou subir?

Posted on 24 février 2010 by Olivier Paradis

RH et réseaux sociaux: agir ou subir? C’est le thème choisi par Force Vive pour le petit déjeuner organisé à Paris il y a quelques jours. Une douzaine de DRH ou de cadres RH étaient venus assister à la présentation par Eric Peyrard, fondateur du cabinet, de ce sujet ô combien dans l’actualité! La présentation sera en ligne je crois, je mettrai le lien dès que je l’aurai: je l’ai trouvée à la fois pédagogique et pragmatique. Quant à l’offre de ForceVive dans le domaine des réseaux sociaux, je vous laisse le soin de visiter leur site pour la découvrir, elle m’a semblé à la fois complète, simple et économique!

Le sujet appelle de nombreux développements et n’importe quel moteur de recherches vous renverra des millions de réponses à une requête sur RH et 2.0 (14 800 000 sur google à l’heure où j’écris ce billet). Et donc mon propos n’est pas directement là. Il est de partager l’étonnement que j’ai ressenti en entendant les réactions de mes collègues. Je vais synthétiser en m’efforçant de ne pas caricaturer. Continue reading →

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e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer

Posted on 4 février 2010 by Olivier Paradis

Sébastien Nahon et Laurent Taskin sont deux universitaires belges qui viennent de faire paraître aux éditions Edipro(Liège) un petit livre intitulé « e-GRH, enjeux et perspectives: informer, collaborer et impliquer ». Petit (140 pages), mais remarquablement intéressant.

Avant d’aller plus loin, une remarque étonnée: avec le livre d’André Mullenders « e-DRH, outil de gestion innovant: la théorie, les progiciels, le cadre juridique » publié aux éditions De Boeck Université (Bruxelles), ouvrage dont je n’ai pas parlé ici tout simplement parce que je l’ai achevé bien avant l’ouverture de ce blog, c’est le deuxième livre belge en quelques mois sur des thématiques assez proches, même si Nahon et Taskin signalent explicitement que leur approche est différente de celle de Mullenders. Bravo aux chercheurs et éditeurs belges d’alimenter ainsi notre réflexion! Si j’ai raté d’autres publications francophones de 2009, et c’est certainement le cas, merci de me le signaler et j’essaierai de me rattraper. Continue reading →

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stratégie et pilotage des systèmes d’information

Posted on 1 février 2010 by Olivier Paradis

« Stratégie et pilotage des systèmes d’information » , c’est le titre de l’ouvrage coordonné par Renaud Cornu-Emieux et Hugues Poissonnier avec la collaboration de Jean-Pierre Verjus et publié cet automne par les Editions Dunod (Paris).

J’en ai beaucoup apprécié la lecture et voici pourquoi:
- sont présentées et expliquées la plupart sinon la totalité des notions indispensables à la compréhension des grandes tendances des SI d’aujourd’hui: alignement, gouvernance, urbanisme, SI et développement durable, performance des SI, changement, etc;
- le livre est destiné non pas aux professionnels de la profession mais aux managers de tous niveaux dont l’activité quotidienne ne peut plus s’envisager sans un recours massif aux technologies de l’information; Continue reading →

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c’est toujours dans l’actualité

Posted on 17 janvier 2010 by Olivier Paradis

Ce n’est pas parce que j’ai fait un billet sur un sujet que je passe définitivement à autre chose. Je ferai de temps en temps un billet pour donner quelques éléments d’actualité, de mise à jour ou de complément pour les thèmes déjà abordés dans le blog.

- sur le soutien RH apporté aux PME lorraines exposé là voir ici un article de FocusRH

- sur le droit à l’oubli numérique, j’ai trouvé sur le blog d’Antoine Dupin un billet assez complet (même s’il est imparfait): c’est ici. Et pour en rester à l’angle choisi dans mon propre billet (là), vous aurez certainement noté que la « charte réseaux sociaux,internet, vie privée et recrutement » a gagné de nouveaux adeptes. Je vous renvoie également à l’article de Focus RH sur le sujet, c’est là.

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la progicielisation du SIRH du secteur public

Posted on 12 janvier 2010 by Olivier Paradis

De l’étude publiée par Pierre Audoin Consultants sur le marché des SIRH en France en 2010, je n’ai lu que ce qu’en a dit la presse en ligne ( à 2600 euros HT le document de trente pages, ça me semble inévitable…je vous mets le lien quand même, des fois que, et même si à ce jour je n’ai aucune commission de la part de PAC! donc c’est ici).

Selon les compte-rendus publiés, cette étude contiendrait au moins deux bonnes nouvelles: la première est que le marché du SIRH en France devrait reprendre sa croissance cette année (après un simple maintien en 2009 pour cause de crise), la seconde Continue reading →

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des fourmis dans les jambes

Posted on 7 janvier 2010 by Olivier Paradis

Par goût des défis et du changement, voilà un an que je suis allé chercher ailleurs qu’à France Télécom l’aventure professionnelle dont mon énergie et mon enthousiasme ont besoin.

Evidemment, c’est difficile. Et l’on a connu des périodes plus propices!

Si elle n’avait été jalonnée que de validations mensuelles auprès de Pôle Emploi, de comptes-rendus réguliers auprès de l’APEC, ou de réponses à de trop rares annonces, cette année aurait été bien longue et surtout bien stérile. J’ai fait tout cela bien sûr et j’ai fait tellement d’autres choses que je ne l’ai pas vue passer cette année de chômage! Continue reading →

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problème résolu

Posted on 22 décembre 2009 by Olivier Paradis

Au cours des dernières quarante-huit heures, ce blog est resté inaccessible du fait d’une manoeuvre malencontreuse pendant la mise à jour automatique de wordpress: ceux qui ont essayé de se connecter sont tombés sur une page blanche et je les prie de bien vouloir accepter mes excuses pour ce désagrément. Aujourd’hui tout est rentré dans l’ordre.

Joyeux Noël à tous.

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